Erfolgreiches Bewerben

stellt hohe Anforderungen an Sie als Bewerber/in und um tatsächlich die gewünschte Arbeitsstelle zu bekommen, sind Kriterien des aktuellen Standards zu erfüllen. Möchten Sie diesen gerecht werden, müssen sie Ihnen bekannt sein und individuell auf Sie selbst und die Arbeitsstelle, die Sie bekommen möchten, übertragen werden. Wenn Sie sich mit Erfolg bewerben möchten, ist es erforderlich, dass Sie sich mit folgenden Aspekten auseinander setzen

• Ihrem eigenen beruflichen Werdegang

• Ihren beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten

• den Anforderungen und Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt

• Bewerbungstechniken

• Gesprächsführung

Mögliche Themen sind u. A.

• berufliche Analyse

• Bewerbungs-Anschreiben

• Lebenslauf

• beruflich-persönliches Qualifikationsprofil

• Bewerbungsmappen-Gestaltung

• Telefon-Training

• Initiativ-Bewerbung

• Stellengesuch

• Vorstellungsgespräche

Methoden

Die Methoden passe ich der Bewerberin bzw. dem Bewerber und der Bewerbungs-situation individuell an. Mögliche Methoden sind

• Gespräche

• NLP (Neurolinguistisches Programmieren)

• Hypnotherapeutische Ansätze

• Gestaltpädagogische Methoden

• Erstellung von Bewerbungs-Unterlagen

• Ausfüllen von Fragebogen

• Übungen und Rollenspiele

• Entspannungs-Techniken